Bloombergov indeks spolne enakosti (IRS) je bil ustanovljen leta 2016 z namenom zagotavljanja direktorjem in investitorjem primerljive informacije o dosežkih največjih svetovnih podjetij na področju spolne enakosti. Schneider Electric pa se je nanj uvrstil že tretje leto zapored.
Bloombergov indeks je letos na seznam uvrstil 325 družb
IRS vključuje podjetja iz različnih sektorjev s tržno kapitalizacijo več kot milijardo dolarjev. Schneider Electric je ena od skupno 325-ih in le 16-ih družb iz industrijskega sektorja, ki so se našle na seznamu.
Jeanne-Pascal Tricoire, predsednik uprave in glavni izvršni direktor družbe Schneider Electric je povedal:
Počaščeni smo, da so naša prizadevanja na področju spolne enakosti prepoznana že tretje leto zapored. Spolna enakost je naša največja prioriteta. Ponosni smo na to, da gojimo vključujočo kulturo, v kateri so ženske na vodilnih položajih opolnomočene, usposobljene in vidne v organizaciji. V vsaki vodstveni skupini je naš cilj imeti vsaj 30 odstotkov žensk. Enaka zastopanost spolov je sestavni del našega načina poslovanja in poslovna prioriteta.
Indeks je sestavljen iz 75 vprašanj na petih glavnih področjih: ženske na vodstvenih položajih in možnost napredovanja ne glede na spol; enakopravnost plač in paritet plačil, vključujoča kultura, pravila o preprečevanju spolnega nadlegovanja in blagovna znamka, ki spodbuja zaposlovanje žensk. Podjetja so razvrščena po stopnji razkritja in odličnosti podatkov. Schneider Electric je dosegel visoke rezultate na področjih vključujoče kulture in blagovne znamke, ki spodbuja zaposlovanje žensk.